Acord entre la Fundació Adecco i Abelló Linde

La Fundació Adecco i Abelló Linde han segellat un acord de col·laboració a través del qual es comprometen a implantar en la seva política de Recursos Humans una sèrie de valors com la diversitat, la igualtat d’oportunitats, la normalització i l’accessibilitat que fomenten la integració laboral de persones amb discapacitat. D’aquesta forma, la Fundació Adecco apropa a les empreses a la gestió responsable de les persones dintre de la seva companyia.
.
A les instal·lacions de l’entitat líder de mercat a nivell mundial i un dels subministradors de gasos més importants a Europa, van firmar Francisco Mesonero, director general de la Fundació Adecco i per part d’Abelló Linde Teresa Duarte Piñol, directora de RRHH. Durant la firma es va comptar amb la presencia de D. Isidro Abelló, President del Consell d’Administració d’Abelló Linde i D. Antoni Negre, patró de la fundació Adecco que van confirmar amb el seu recolzament al projecte l’importància que té per l’entitat l’aplicació de polítiques de Responsabilitat Social Corporativa en la seva estratègia de gestió de recursos humans.

En el projecte inicial que es contempla, Abelló Linde ha volgut dirigir-lo cap a aquelles persones amb discapacitat que es troben en la seva pròpia companyia, proporcionant-los més competències i per tant ampliant les seves perspectives laborals dintre d’Abelló Linde. També es millorarà els seus llocs de treball, adaptant-los a les seves necessitats i es realitzarà un estudi d’accessibilitat que també permetrà la contractació de més persones amb discapacitat.

Aquest plantejament inicial es reforçarà a través de diferents projectes que aniran dirigits a la sensibilització dels empleats, al recolzament a altres entitats relacionades amb la discapacitat, la investigació, la formació… En definitiva, totes aquestes accions composen un Pla Integral que afavorirà de forma directa la integració laboral de persones amb discapacitat.